• 日本法人社長なんて“部長”クラスだね 外資系マネジャーの転職日記(1) 外資系企業の仕事といえば、権限が大きく、海外とも渡り合う、とイメージする人は多いだろう。だが、本当はどうなのか。求人広告などからは見えない実体を実際に外資に転職したITマネジャーが赤裸々に語る!(05/10/27)
  • 外資社長の“世渡りスキル”を学ぼうか 外資系マネジャーの転職日記(2) 7月に外資系企業に転職し、国内企業での就労経験もあるITマネジャーが、求人広告や雑誌記事では見えにくい、外資系の裏側を暴露する大好評の赤裸々日記。外資系で働くコツや心構えを教えましょう!(05/11/24)
  • 社員の3分の2が“億万長者”だってさ…… 外資系マネジャーの転職日記(3) 国内企業を経て今年外資に転職したITマネジャーが語る赤裸々日記。今回は「国内と外資のメリット・デメリット」から「IPO長者になるコツ」まで激白!外資には“外資のオキテ”があることを紹介しよう!(05/12/20)
  • 「ハイリスク・ハイリターン=高収入」は大ウソ! 外資系マネジャーの転職日記(4) 日本企業よりはるかに厳しいリスクが存在する外資系企業。その中で、ハイリターンを得るにはどうすべきか。外資の現役ITマネジャーが、ハイリターンを得るための“外資流渡世術”を暴露する!(06/01/31)
  • クビになった元同僚が“新上司”!? 外資系マネジャーの転職日記(5) 「ヨーロッパ系企業は日本企業の社風に近い」という声を耳にすることがあるが、実態はどうなのか 。また「競合への転職」「出戻り組との付き合い方」など、外資への“極秘”転職術を公開しよう! (06/02/23)
  • “お姫様役員”&秘書……禁断のホットライン 外資系マネジャーの転職日記(6) 希望通り、外資に転職しても女性社員との付き合い方で“憂き目”を見る人も多い。「現場知らずの“お姫様役員”」「女性ボスと部下の主従関係」「天使の笑顔に悪魔の素顔」など、外資で働く女性の実態を学んでほしい(06/03/16)
  • “高学歴新入社員”という困った人々 外資系マネジャーの転職日記(7) 4月になり、新入社員の教育係に任命された吉池氏。外資系ならではの海外本社を崇拝する入社式、そして留学経験はもちろん高学歴をハナにかけたような新入社員たち……。図らずも深く関わらなければならなくなったITマネジャーの奮戦日記(06/04/21)
  • 「高学歴新人」VS「外資コンサル転職者」……“骨肉の争い” 外資系マネジャーの転職日記(8) 勘違い新入社員に続き、学歴もキャリアも申し分のない外資系コンサルタント出身者が中途入社。2人の縁者はともに海外本社で「犬猿の仲」のお偉方。そんな2人を新規プロジェクトのメンバーに迎えたマネジャーの運命やいかに!?(06/05/30)
  • ボーナスUPのカギ握る「美人秘書」の転職をストップせよ! 外資系マネジャーの転職日記(9) 吉池氏が「右腕」と称する才色兼備の美人秘書・M美。ボーナス査定の面談で、自分の評価が予想以上に高く有頂天になっていた矢先、「ボーナス支給後に辞めたい」と。M美の心に突き刺さる「シュンスケ」ばりの左シュートを決めにいくが…… (06/06/20)
  • IPOのち億万長者、ところにより無職注意報 外資系マネジャーの転職日記(10) 先月より続くスーパーアシスタント・M美の退職を阻止するための秘策が炸裂! また、以前転職した直後にIPOが行われ、億万長者になり損ねた吉池氏が当時のIPO長者たちと再会。億万長者たちの末路が明らかになる……(06/08/01)
  • 「外資はフェアじゃない」って“社長退任劇”でよくわかったよ 外資系マネジャーの転職日記(11) 突然やってきた社長解雇のニュース。上の人間に嫌われたらアウト、といわれる外資系企業であるが、部下に嫌われるのもよくないようだ。「外資はフェア」というのはタテマエに過ぎない。社長退任劇に伴い、外資の壮絶な“生存競争”が暴かれた!(06/09/05)
  • ハイエナどもの人材争奪戦にドッキリ! 外資系マネジャーの転職日記(12) 同業他社のM社が倒産寸前!? そこからM社の人材争奪戦が始まった。果たして、吉池氏の会社の人材補強はうまくいくのか。転職市場で人気の高いIT職種の知られざる人材獲得戦争が浮き彫りになる。特命を帯びた吉池氏の行く末はいかに――。(06/10/03)
  • 外資流! ボーナスをめぐる天国と地獄 外資系マネジャーの転職日記(13) 今期、日本支社の売上は絶好調。吉池氏のボーナスも20%UP! しかし一方、数期にわたり業績不振が続く部署では、部長の右腕だったはずの課長による謀反が勃発! 数字にシビアな外資系だからこそ起こるボーナス査定の攻防戦を大暴露!(06/11/14)
  • “ハナタレ・コンサル”君たちの来襲 外資系マネジャーの転職日記(14) 新規事業の立ち上げに、エラそうな“ハナタレ・コンサル”3人衆が入社……。相変わらず不穏な空気が流れる中、部下が他部署に引きぬかれそうになる問題が勃発! 年末のドタバタの中、不気味な暗雲をぬぐい去り、新年を迎えられるのか?(06/12/26)
  • 人事マネジャーの「笑顔」にはダマされるなよ! 外資系マネジャーの転職日記(15) 2007年の初日記も相変わらず全開モード! 今回はバックオフィスの代表格である“人事の悪らつさ”を暴露。数字に追われる外資の実情を暴くとともに、人事担当役員の「偽りの笑顔には要注意!」と怒りの提言が飛び出すが……その結末は?(07/01/23)
  • 「守旧派 VS 新興勢力」戦争勃発!? 外資系マネジャーの転職日記(16) 人材の流動化が激しい外資系企業でマネジャークラスが次々に退職。そのすきに覇権をつかもうと「新興勢力」の暗躍が目立ち始めた。吉池氏をはじめとする「守旧派」はこの勢いに歯止めをかけられるのか。吉池氏の新たなる戦いが、今始まる……。(07/02/12)
  • ここがヘンだよ、外資系企業! 外資系マネジャーの転職日記(17) 高い英語力がないとダメ人間扱いされ、出向してきたガイジン幹部候補からはドヤされる……。こういった海外本社の“エゴ”や“上から目線”に耐えてまで、外資系に勤める価値はあるのか!? 外資系企業とその日本法人の現状を深くエグる!(07/03/15)
  • もうイヤだ! 新人サンの配属をめぐる「呆れた実態」 外資系マネジャーの転職日記(18) 4月に入り、10名のフレッシュマンを迎えることになった。だが、新人サンの配属先をめぐり、呆れた事態が勃発! 強引な人事異動に加え、「三角合併」によるM&Aのウワサもチラホラ。普段温和な吉池氏も酒に溺れ……悲喜こもごもの転職日記!(07/04/17)
  • 外資で「年の差・社内恋愛」ってアリなの? 外資系マネジャーの転職日記(19) GW明けから、入社1カ月目の新卒入社組が2人も退職宣言! 新卒社員が1カ月で2人も退職となると、さすがに本国の目も光る。休みボケを強引に覚ます騒動に吉池氏の反応やいかに!? 社内結婚に揺れる外資のオフィス・ラブ事情も明らかになる!(07/06/05)
  • ボーナス時期に流れる「マネジャー受難曲」を聴け! 外資系マネジャーの転職日記(20) 「辞めてほしい人ほどしがみつき、優秀な部下ほど去ってゆく」。ボーナス後には悲喜こもごもの人事話が浮上する。「fire」と「hire」が繰り返される中、退職届が乱舞、 部門の存続も大変なことに……ボーナス後に流れる「マネジャー受難曲」公開!(07/06/29)
  • 外資が求めるスキルは英語力よりも「専門知識」? 外資系マネジャーの転職日記(21) 欧米式の経営手法が通じにくい“日本”に合わせ、外資系企業のローカライズが進んでいる。それに伴い、必要とする人材も変化している。では、今外資系企業でどのような人材が、売れるのだろうか。採用現場からエグる外資系企業最新事情!(07/07/23)
  • グローバル・プロジェクトで外資系キャリアを切りひらけ! 外資系マネジャーの転職日記(22) 3カ月ぶりに復活した外資マネジャーの転職日記。更新のなかった間、一体何があったのか……。グローバルな新規プロジェクトのエリアマネジャーに抜擢され、文字通り東奔西走する吉池氏に外資系企業ならではの苦労と苦悩が襲い掛かる! 果たして乗り切ることができるのか!?(07/11/01)

キーワードから記事を探す

キャリアを、スキルを、年収をアップさせたい!「キャリアアップ」「スキルアップ」「ライフアップ」をキーワードに、3年後のキャリアから10年後の生活設計までサポート! どこから読んでも夢の入り口、憧れのキャリアをつかめ!