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転職者に頼られるほど、ボクらも必死になるんです
人材コンサルタントの告白(1)
10年にわたって多くのIT人材をキャリアアップ転職に導いてきた人材コンサルタントが、転職活動と人材業界の実態について熱く語る告白シリーズ第4弾! 実力派コンサルタントが暴露する「IT転職の真実」を聞き逃すな!(06/09/15)
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売り手市場といえども、個性に合った仕事を探します
人材コンサルタントの告白(2)
ベテラン人材コンサルタントが告白する「IT転職の真実」第2回! IT人材が売り手市場の中、転職してキャリアアップできるチャンスは増えたが、決してハードルが低くなった訳ではない。実力派コンサルタントが転職成功の秘訣を伝授する(06/10/17)
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“ノルマ最優先”のコンサルタントは要注意ですよ
人材コンサルタントの告白(3)
デキる人材コンサルタントを見抜くコツは何か……。紹介会社の知名度か、案件数の多さか、情報の深さか。判断基準は様々だが、実力派コンサルタントの羽村氏は、「まともにコンサルティングをするなら、1日1人が限度」と語るが、その真意とは?
(06/11/09)
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「危ないコンサルタント」の見抜き方を教えますよ
人材コンサルタントの告白(4)
「困っている人を見ると放っておけない」と語る実力派コンサルタントの羽村氏。世話好きで転職する人の痛みがわかるからこそできるアドバイスの詳細を明かすとともに、「危ないコンサルタント」の見抜き方をコッソリ教えてくれたが……好評第4弾!
(06/12/21)
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エンジニア経験は大切だけど、決め手は「人間性」なんだよ
人材コンサルタントの告白(5)
ここ数年、人材不足で“売り手市場”になっているIT業界。だが、そのせいで自分を「デキる人材」と勘違いする人もいる。そこで、ベテラン人材コンサルタントが「IT業界のキャリアの築き方」を解き明かす、人材コンサルタントの告白、最終回!(07/02/01)

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